InnovationSkills: Convegno sull'innovazione della formazione professionale in Svizzera

Dominic Aerni ist seit 2003 bei Bystronic in verschiedenen Funktionen tätig. Nach seinem Lehrabschluss als Konstrukteur EFZ bildete er sich zum Techniker HF Maschinenbau weiter und arbeitete in dieser Funktion in unterschiedlichen Abteilungen der Laserentwicklung. 2014 übernahm er innerhalb der Berufsbildung die Ausbildungsverantwortung für die Konstrukteure und ist seitdem zusätzlich als Prüfungsexperte tätig. Kurze Zeit später wurde er zum stellvertretenden Leiter Berufsbildung ernannt und wirkte in verschiedenen Bildungsprojekten mit. In dieser Zeit absolvierte er die Weiterbildungen zum Ausbilder mit eidg. FA sowie zum üK-Leiter im Hauptberuf. Ab 2017 übernahm er Aufgaben als Personalentwickler und schloss gleichzeitig ein DAS Bildungsmanagement an der FHNW ab. Seit März 2019 hat er die Leitung der Berufsbildung inne und verantwortet dabei ein Team von Berufsbildungscoaches, üK-Leitern sowie 70 Lernenden in 11 Lehrberufen.

Dr. Lia Aleksandrovic-Sartori ist Verantwortliche für das Berufsbildungsprogramm bei der Stiftung Schweizer Jugend forscht (SJf), sowie für das Netzwerk der Lehrpersonen und die Italienische Schweiz. Ausserdem ist sie Mitglied der Wettbewerbskommision für den jährlich von SJf organisierten Nationalen Wettbewerb. Nach ihrem Physikstudium an der ETH Zürich promovierte sie am gleichen Institut in Astrophysik. Sie selbst ist SJf-Alumna und hat im Jahr 2009 am Nationalen Wettbewerb erfolgreich teilgenommen.

Professor Antje Barabasch ist Leiterin des Forschungsschwerpunktes «Lehren und Lernen in der Berufsbildung» und des Forschungsfeldes «Lernkulturen und Didaktik» am Eidgenössischen Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB. Sie beschäftigt sich in ihrer Forschung mit den Themen: Neue Lernkulturen in der Berufsbildung, Kreativitätsförderung, Migration, kunstbasierte Lehr-Lern-Methoden, vergleichende Berufsbildungsforschung und Policy Transfer. Nach ihrem Ph.D. Studium in Educational Policy Studies in den USA und Tätigkeiten in der Forschung an verschiedenen Universitäten in Deutschland, Kanada und den USA arbeitete sie von 2011 bis 2015 als Expertin am Europäischen Zentrum für die Entwicklung der Berufsbildung (CEDEFOP) in Thessaloniki bevor sie ans EHB kam.

Innovation Specialist / Chief Passion Officer
LUDENSFABER GmbH

Seit fast 20 Jahren begleitet der 46-jährige ETH-Ingenieur zusammen mit einer sprachbegeisterten, ehemaligen Pilotin drei Prototypen im Teenageralter. Er hat in SUI / USA / MEX / FIN gelebt und gearbeitet und spricht 4.2 Sprachen. Aus seiner Zeit bei Nokia, ABB und Swisscom kennt er die Corporate-Welt und wie man sie konstruktiv aufrüttelt – durch seine erste Erfahrung bei einem Startup auch das Scheitern. Als ehemaliger CEO der Berner Innovations-Förderagentur be-advanced AG ist er lokal sehr gut mit Hightech-Startups und KMU vernetzt. Und statt ein MBA zu absolvieren hat er 2017 in Hong Kong ein Cleantech-Startup mitgegründet, das heute auch in Bern seinen Sitz hat. Lars begleitet mit seiner Firma LUDENSFABER kleine bis grosse Organisationen als Agile/Lean Transformation Coach und Sparring-Partner auf CXO-Stufe. Er wird unter anderem gezielt für seine intensiven, massgeschneiderten Workshops gebucht. Griffiges Innovations-Handwerk ist eine seiner Leidenschaften. Mit INNOROOKIE überwindet er Unternehmens-Grenzen und sorgt für ein«Innovations-Training für Lernende» auf Weltklasse-Niveau. Gleichzeitig engagiert Lars sich als Innovation Advisor in attraktiven Start-ups und mit seinem Black Belt in Lean Leadership mischt er als Dozent an der BFH bei der Prägung moderner Führungspersonen mit. Um KMU-Lernenden den Zugang zu DigiTech-Kompetenzen zu ermöglichen hat er 2019 das schweizweite Projekt «1001kmu» lanciert.  Wenn’s Wind hat, ist Lars auf dem Wasser.

Fabio Merlini ist regionaler Leiter des Eidgenössischen Hochschulinstitut für Berufsbildung von Lugano und Präsident der Stiftung Eranos in Ascona. Nach seiner Anstellung als Privatdozent an der Universität Lausanne, wo er Kulturphilosophie unterrichtete (1988), war er an derselben Universität zunächst als Professor für Erkenntnistheorie der Geisteswissenschaften tätig und unterrichtete sodann Systematische Philosophie (1999-2003). Von 2003 bis 2011 arbeitete er als Dozent für Ethik an der Universität Insubrien (Varese). Zu den veröffentlichten Büchern zählen La comunicazione interrotta. Etica e politica nel tempo della “rete” (Mailand, 2004); L’époque de la performance insignifiante. Réflexions sur la vie désorintée (Paris, 2011); Schizotopies. Essai sur l’espace de la mobilisation (Paris, 2013); L’architecture inefficiente (mit Luigi Snozzi; Marseille, 2016); Ubicumque. Saggio sul tempo e lo spazio della mobilitazione (Rom, 2015); Catastrofi dell’immediatezza. La vita nell’epoca della sua accelerazione (mit Silvano Tagliagambe; Turin, 2016); La Triste esthétique. Essais sur les catastrophes de l’immédiateté (Paris, 2018); L’estetica triste. Sulla seduzione e l’ipocrisia dell’innovazione (Turin, 2019).

Rahel Räz ist seit Sommer 2013 als Lektorin und Programmleiterin beim hep verlag tätig. Sie betreut die Buchprojekte für den allgemeinbildenden Unterricht und das digitale Angebot zu aktuellen Themen. Nebst ihrer Anstellung im hep verlag unterrichtet sie seit 2008 das Fach Allgemeinbildung an Berufsfachschulen. Zudem ist sie als Workshopleiterin und Referentin für den Verlag unterwegs.

Manuel Schär leitet seit 2017 den hep verlag, für den er bereits seit 2005 in unterschiedlichen Funktionen tätig ist. Daneben engagiert er sich im Zentralvorstand des Schweizer Buchhändler- und Verleger-Verbands (SBVV). Er studierte Geschichte, Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bern.

Jacqueline Totzke Christoffel ist seit 2004 Geschäftsführerin/Inhaberin der EntwicklungsART GmbH. Tätigkeitsfelder sind die Beratung, Unterstützung und Entwicklung in strategischem Management, Führung, Human Resources Management, bei Themen der Generationenvielfalt und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie war davor in (inter-)nationalen HR-Leitungsfunktionen und langjährig als Geschäftsleitungsmitglied in verschiedenen internationalen Unternehmen tätig. Seit Mitte 2019 ist sie Head of Personnel Development bei Bystronic und verantwortet die gesamte Personalentwicklung inkl. die Berufsbildung mit 70 Lernenden in 11 Berufen. 2011 schloss sie einen Executive MBA in internationalem Management Consulting an der FHNW ab und nahm 2018 am CAS Digitale Transformation des ikf Luzern teil. Sie ist zertifizierte Verwaltungsrätin, Coach sowie Beraterin für Organisationsentwicklung und absolvierte berufsbegleitend das NDS Personalmanagement an der FHNW. Sie unterrichtete viele Jahre in der eidgenössischen HRM-Fachausbildung und ist Autorin des Fachbuches «HR-World Basis 1.1 – Wissen im Human Resources Management».