Applicazione della formazione professionale di base

Il concetto I&F consente di pianificare e pilotare l‘applicazione della nuova ordinanza sulla formazione e del nuovo piano di formazione oppure della revisione degli stessi. Esso è il documento centrale per l‘applicazione degli atti normativi in materia di formazione presso i diversi luoghi di formazione.

I vostri vantaggi:

• Disponete di una pianificazione di base studiata per l‘elaborazione degli strumenti volti a promuovere la qualità.
• Conoscete le spese d‘applicazione previste in termini di personale, tempi e finanze.
• Sarete in grado di svolgere incontri informativi e formativi adattati alle diverse regioni.
• Disponete di uno strumento di garanzia della qualità mediante il quale, al termine del primo ciclo di studio, potrete analizzare le misure introdotte.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 2 giorni lavorativi:

• Colloquio di consulenza;
• Preparazione, pianificazione e svolgimento di un workshop per l‘elaborazione del concetto I&F.

Le nostre offerte in dettaglio

L‘incontro informativo per l‘applicazione consente di informare tutti i e le partner coinvolte in merito ai nuovi atti normativi in materia di formazione oppure alla revisione degli stessi, nonché ai documenti d‘applicazione già elaborati. Durate l‘incontro vengono raccolti i feedback e le richieste relative all‘applicazione, vengono chiarite le responsabilità e l‘organizzazione della formazione e vengono definite le tappe successive.

I vostri vantaggi:

• Gli incontri informativi si tengono al momento e nel luogo più opportuni.
• Disponete di un programma che può essere adattato a livello regionale.
• Le responsabilità e le questioni organizzative relative all‘applicazione possono essere chiarite a livello di partenariato.
• Vengono definiti i margini previsti per l‘applicazione.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 9 giorni lavorativi:

• Pianificazione degli incontri con un gruppo di controllo nazionale;
• Moderazione degli eventi, analisi successiva e garanzia dei risultati.

Le nostre offerte in dettaglio

Affinché le competenze operative definite nel piano di formazione possano essere acquisite presso l‘azienda formatrice, occorre elaborare documenti d‘applicazione destinati ai formatori e alle formatrici in azienda nonché alle persone in formazione. Di norma vengono elaborati il programma di formazione per le aziende formatrici e la documentazione dell‘apprendimento per le persone in formazione.

I vostri vantaggi qualora elaboriate un programma di formazione per le aziende formatrici:

• Le competenze operative del piano di formazione sono ripartite in modo ragionevole su tutti gli anni di studio.
• La cooperazione tra i luoghi di formazione è specificata; i contenuti della formazione aziendale sono in armonia con quelli degli altri luoghi di formazione.
• Disponete di uno strumento che consente ai formatori e alle formatrici in azienda di elaborare un piano di formazione per l‘azienda e un piano di formazione individuale per ogni persona in formazione.

I vostri vantaggi qualora elaboriate una documentazione dell‘apprendimento su misura per la vostra professione:

• Le persone in formazione documentano le loro conoscenze e competenze e i loro atteggiamenti, nonché riflettono sugli stessi.
• Le persone in formazione sono aiutate a familiarizzare con le necessità formative della professione e a valutare il livello delle loro prestazioni.
• I formatori e le formatrici in azienda si fanno un‘idea dell‘evoluzione della persona in formazione, inoltre possono fare il punto della situazione e pianificare le tappe di apprendimento successive.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 8 giorni lavorativi:

• Sostegno nella pianificazione e nell‘elaborazione degli strumenti necessari;
• Moderazione dei gruppi di lavoro;
• Consulenza nell‘ambito della pianificazione di incontri informativi e formativi per formatori e formatrici in azienda.

Le nostre offerte in dettaglio

Il programma di formazione per i corsi interaziendali definisce dettagliatamente i contenuti stabiliti nel piano di formazione (durata e tempistica dei corsi interaziendali). Il programma è elaborato in modo tale da permettere un‘acquisizione mirata delle competenze sia nell‘ambito dei singoli corsi sia nel loro insieme, nonché da consentire ai luoghi dei corsi di procedere con gli adeguamenti richiesti. I documenti necessari per i corsi con controllo delle competenze sono elaborati.

I vostri vantaggi:

• Disponete di un programma di formazione per i corsi interaziendali elaborato in collaborazione e d‘intesa con le persone responsabili dei corsi interaziendali.
• Le innovazioni della riforma o della revisione inerenti i corsi interaziendali sono applicati.
• Il programma di formazione per i corsi interaziendali presenta i contributi dei diversi luoghi di formazione e, di conseguenza, sostiene la cooperazione tra gli stessi.
• Fornite ai e alle responsabili dei corsi e dei singoli centri dei corsi uno strumento che consente loro di pianificare ogni singolo giorno in modo efficiente e orientato alle competenze operative.
• Nell‘ambito dei controlli delle competenze, sono definite la tempistica, la forma, la durata e i requisiti della valutazione delle prestazioni, inoltre sono fornite le griglie di valutazione necessarie.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 8 giorni lavorativi:

• Sostegno nella pianificazione globale e nella costituzione del gruppo di lavoro;
• Moderazione degli incontri di lavoro durante i quali vengono elaborati il programma di formazione per i corsi interaziendali e i documenti per i controlli delle competenze;
• Consulenza nell’ambito della pianificazione di eventuali incontri informativi e formativi per i formatori e le formatrici dei corsi interaziendali.

Le nostre offerte in dettaglio

Per l’applicazione degli atti normativi in materia di formazione presso le scuole professionali proponiamo due offerte che si completano a vicenda.

Elaborazione del programma d’insegnamento per le scuole professionali

Questo programma, elaborato su incarico delle oml, fornisce il quadro per l’applicazione del piano di formazione in tutte le scuole professionali. Oltre al concetto pedagogicodidattico, comprende anche una panoramica della ripartizione delle competenze operative nell’arco degli anni di studio e dei semestri. Per ogni competenza operativa, inoltre, sono definiti i temi rilevanti a livello scolastico.

I vostri vantaggi:

• Disponete di un programma d’insegnamento orientato alle competenze operative.
• Le scuole ottengono le basi necessarie per un insegnamento incentrato sulle situazioni operative professionali, che permettono l’acquisizione di conoscenze specifiche.
• La cooperazione tra luoghi di formazione è garantita in quanto il programma d’insegnamento illustra i collegamenti con gli altri luoghi di formazione.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 8 giorni lavorativi:

• Consulenza nell’ambito della pianificazione e della costituzione del gruppo di lavoro;
• Moderazione degli incontri di lavoro; formazione al gruppo di lavoro sull’approccio orientato alle competenze operative.

Elaborazione dei piani scolastici di sede

Di principio il piano scolastico di sede concretizza e organizza i contenuti del programma d’insegnamento per le scuole professionali in modo tale da poterli applicare presso le singole scuole. Il piano scolastico di sede dà indicazioni sull’applicazione didattica e sul materiale idoneo per l’insegnamento.

I vostri vantaggi:

• Tutte le scuole dispongono di un piano scolastico di sede che include le direttive degli atti normativi in materia di formazione e la cui struttura è orientata alle competenze operative.
• Introduzione del corpo insegnante all’utilizzo del piano scolastico di sede.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 4 giorni lavorativi per anno di studio:

• Consulenza nell’ambito della pianificazione globale e della costituzione dei gruppi di lavoro;
• Accompagnamento dei gruppi di lavoro nell’elaborazione dei piani scolastici di sede;
• Consulenza nell’ambito della pianificazione di incontri informativi e formativi.

Le nostre offerte in dettaglio

Elaborazione delle disposizioni d’esecuzione

Le disposizioni d’esecuzione sulla procedura di qualificazione (PdQ) concretizzano e disciplinano le disposizioni degli atti normativi in materia di formazione.

I vostri vantaggi:

• Disponete di uno strumento conforme a tutte le direttive giuridiche.
• Gli organi d‘esame dei Cantoni e gli autori e le autrici dei documenti d‘esame dispongono di una base solida per il loro lavoro.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 2 giorni lavorativi:

• Consulenza nell‘ambito della pianificazione del processo di elaborazione;
• Moderazione degli incontri di lavoro.

Elaborazione dei documenti d‘esame

Uno o più gruppi di autori e autrici elaborano i documenti d‘esame per i singoli campi di qualificazione. Tali documenti includono i compiti, i modelli di verbale e le griglie di valutazione.

I vostri vantaggi:

• La documentazione d‘esame è coerente con gli atti normativi in materia di formazione.
• La documentazione d‘esame è strutturata in modo orientato alle competenze operative e garantisce lo svolgimento di esami validi, affidabili, rispettosi delle pari opportunità e sostenibili dal punto di vista dell‘economicità.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 10 giorni lavorativi:

• Consulenza nell‘ambito della pianificazione;
• Sostegno ai gruppi di autori e autrici; moderazione e input.

Valutazione della serie sperimentale o degli esami finali della prima PdQ

I nuovi esami devono assolutamente essere testati. Se ciò non fosse possibile, occorre procedere con la valutazione degli esami finali che vengono svolti per la prima volta.

I vostri vantaggi:

• Disponete di risultati affidabili e utilizzabili per lo sviluppo continuo degli esami.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 2 giorni lavorativi:

• Collaborazione nell‘elaborazione di un concetto di valutazione;
• Consulenza nell‘ambito dello svolgimento e dell‘analisi della valutazione.

Le nostre offerte in dettaglio

Gli incontri di scambio di esperienze nel corso del primo ciclo di studio servono per informarsi a vicenda nonché per adattare e/o sviluppare ulteriormente i documenti d‘applicazione. Di norma gli incontri hanno luogo a cadenza annuale.

I vostri vantaggi:

• I e le responsabili della formazione professionale sono sostenuti nell‘applicazione.
• La qualità dell‘applicazione e dunque della formazione è garantita.

La nostra offerta, finanziata dalla Confederazione, prevede 2 giorni lavorativi per anno di studio:

• Pianificazione e preparazione degli eventi;
• Moderazione degli incontri;
• Revisione e garanzia dei risultati.

Le nostre offerte in dettaglio